168

77 التخطيط العمرانيوتوطين إمكانياتها منخلال تدريب المهندسين والفنيينعلى العملعليها. ا عند تقييم � اتوأهدافها ليكونمرجع � لدخول التقني � اربفيالمنظماتمث � ة التوثيق للتج � ز ثقاف � .تعزي 5 التقنياتوإعداد التطوير الاستراتيجيلها. .بناء المهارات اللازمة لإدارة التقنياتفي التخطيط العمراني. 6 فكلمن: � تفيد من توظي � يويس � دم التكنولوج � تجدات التق � ع مس � ييتوافقم � كل تنظيم � ر هي � .تطوي 7 التقنيات، التطبيقات الجديدة، وأساليب العمل الحديثة بكفاءة وجودة عالية. .العملعلىتكريسبيئة العمل في الجهاز كبيئة محفزة للإبداع والتعلم. 8 ر وبناء � اد العاملينفيتطوي � بلإرش � اريتدري � از منخـلال استش � يالجه � بف � دة للتدري � ر إدارةجيـ � .تطوي 9 راتوالتغييرات الهيكلية � اب المعرفة والمهارات لتفعيل التطوي � يق البرامج اللازمة لاكتس � قدراتهمولتنس في التنظيم. .تطوير الوظائفالمتعلقةبتحليلالسياساتوصياغـتـهـا بما يشمـلالتحليـلالاقتصـادي،والتشريعات 10 العمرانية، وإدارة الأنشطة المشتركة بين القطاع العام والقطاع الخاص. ـات � ـات التنفيذيـة القائمة علـىتحليـل السياس � تراتيجياتولتطوير السياس � .يناء القدراتلتنفيذ الاس 11 وصياغتها منمنظور فكر التخطيط الاستراتيـجـيوالإدارة الإستراتيجية واقتصاديات العمران. 168 العدد